| 제목 | 기업 '블라인드 채용' 의향은 있으나 실현 가능할까? | |||||
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| 작성일 | 작성일17-07-05 09:45 | 작성자 | 관리자 | 조회수 | 3,563회 | 첨부파일 |
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취업포탈 사람인이 기업 인사담당자자 427명을 대상으로 '블라인드 채용' 에 대해 조산한 결과 기업의 50% 정도는 향후 채용방식을 도입할 의향이 있다라고 답했다.
다만, 언제 도입할지에 대한 여부는 아직 미지수다.
기업 형태별로는 대기업(57.1%)로 가장 많았고, 중소기업(48.4%), 중견기업(41.5%)의 순이었다.
블라인드 채용의 도입이유는
1. 공정한 기회
2. 스펙으로 인해 발생하는 선입견이 없을것
3. 능력이 뛰어난 인재를 확보할 수 있을 것
4. 더 많은 지원자를 확보할 수 있을것
등으로 답하였다.
현재 블라인드 채용을 시행하는 기업은 전체 응답 기업의 6%정도 이다.
이들 기업 인사담당자는 스펙과 역량의 비례관계에 대해서 절반이상은 '비례하지 않는다'고 응답했다.
