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제목 인공지능 인재채용 방법
작성일 작성일17-10-31 10:35 작성자 관리자 조회수 257회
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1. 머신러닝 기반의 프로그램은 키워드 검색을 통하여 이력서를 검토 한다.

 

2. 인공지능 챗봇을 통하여 문자 또는 전화를 통하여 인터뷰를 진행한다.

   프로그램은 자연어 처리 기능, 다이얼로그 관리 기능을 활용한다.

 

3. 이 후 현업담당자 또는 HR 부서와의 실제 인터뷰 단계로 넘어가거나 인공지능과 화성 면접 단계로 간다.

화상인터뷰는 면접자의 표정을 분석하여 진단할 수 있다.

 

아직은 초기 단계이지만,,

 

현재 기업이 진행하고 있는 경력채용 소요시간은 3개월 ~ 6개월 정도 걸린다.

HR담당자에 모든 프로세스를 직접 진행한다면

 

1.  비용

2.  인사부의 업무과부하

3.  지원자의 종교, 장애여부, 학력 등의 판단으로 채용에 부당한 대우

 

등 의 문제점이 있을 수 있다.

 

현재 인공지능이 모든 것을 해결 할 수는 없지만 앞으로 인공지능 인재채용은 반듯이 도입이 되어야 하고 피할수 없는 수단이 될 것이다.